Czy pracownicy maja obowiazek noszenia identyfikatorow

Każdy pracodawca może oczekiwać od pracowników noszenia identyfikatorów. Takie stanowisko zajął w Sąd Najwyższy (sygn. akt I PK 590/02) twierdząc, że "najistotniejszym składnikiem zakładu pracy (przedsiębiorstwa) są ludzie, a funkcjonowanie zakładu wiąże się nierozłącznie z kontaktami zewnętrznymi - z kontrahentami, klientami (...). Dlatego pracodawca nie może być pozbawiony możliwości ujawniania nazwisk pracowników, zajmujących określone stanowiska w ramach instytucji. Przeciwne stanowisko prowadziłoby do sparaliżowania lub poważnego ograniczenia możliwości działania pracodawcy, bez żadnego rozsądnego uzasadnienia w ochronie interesów i praw pracownika (...).Imiona i nazwiska pracowników widnieją na drzwiach w zakładach pracy, umieszcza się je na pieczątkach imiennych, pismach sporządzonych w związku z pracą, prezentuje w informatorach o instytucjach i przedsiębiorstwach, co oznacza, że zgodnie z powszechną praktyką są one zasadniczo jawne.”
Ostateczna decyzja w tym względzie należy do administratora danych stosownej organizacji. Klient nie może żądać od pracownika noszenia identyfikatora. Może jedynie zwrócić się z wnioskiem do właściwego administratora stosownej organizacji o zapewnienie, by podlegli mu pracownicy wyposażeni byli w podobne identyfikatory.
Źródło: http://www.e-ochronadanych.pl